Cand Se Raporteaza Incetarea Contractului De Munca In Revisal 2018

Tematica detaliata a colocviului.

Cand se raporteaza incetarea contractului de munca in revisal 2018. Aici mai putem include si corectiile de erori la completarea revisal ce se fac la data la care angajatorul a luat cunostinta respectivele erori. Revisal este reglementat începând din luna decembrie a anului trecut de hotărârea guvernului nr. Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care printr o notificare scrisă comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă după împlinirea unui termen de preaviz. Incepand cu data de 01 august 2011 perioadele in care salariatii beneficiaza de concedii fara plata acordate in baza art.

Termene de transmitere a elementelor componente ale registrului public. 500 2011 actul normativ a venit cu unele termene schimbate în ceea ce privește raportarea noutăților apărute în relațiile de muncă dintre salariați și angajatori. Orice modificare a salariului de bază lunar brut a indemnizațiilor a sporurilor precum și a altor adaosuri se transmite în revisal în 20 de zile lucrătoare de la data producerii schimbării. Modificarea datelor de identificare ale angajatorilor si ale salariatilor trebuie transmise conform hg.

Termenul de transmiterea a revisal pentru încetarea contractelor de muncă este prevăzut în hg 905 2017 aceasta precizând că transmiterea se face cel târziu la data încetării sau la data luării la cunoștință a evenimentului care a determinat încetarea contractului de muncă. Incetarea contractului de munca. Prin excepție raportarea se face în 20 de zile lucrătoare de la data la care angajatorul ia cunoștință de modificările produse ca urmare a unei hotărâri judecătorești. Dosarul de personal.

Potrivit prevederilor art 4 alin 1 lit c din hg nr 500 2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor cu modificarile si completarile ulterioare transmiterea in registru a datei de incetare a contractului individual de munca se face cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat in conditiile legii. Asadar potrivit prevederilor art 3 alin 2 lit m si art 4 alin 1 lit b din hg nr 500 2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor cu modificarile si completarile ulterioare cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale se completeaza in revisal si se transmit catre. 54 din codul muncii precum si orice alta cauza de suspendare exceptand cauzele de suspendare in baza certificatelor medicale se vor inscrie in revisal. Capitolul v incetarea contractului individual de munca art.

Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor. Regulile privind revisal documentul care se aplica si ce prevede prelungirea termenului de raportare in revisal a majorarii salariilor brute. 905 2017 cea care a înlocuit vechile reguli incluse în hotărârea guvernului nr. Informatii ce se raporteaza in maximum trei zile lucratoare.