Cate Zile De Concediu Medical Poate Acorda Medicul De Familie 2015

Medicul de familie i a dat concediu doar 15 zile iar medicul specialist tot 15 zile.

Cate zile de concediu medical poate acorda medicul de familie 2015. 1 medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca cu durata de cel mult 10 zile calendaristice in una sau mai multe etape. Stiam ca poate sta in concediu medical 2 luni insa acum medicul de familie spune ca nu ii mai poate da concediu medical pe luna in curs dar nici o alta trimitere catre aceeasi ramura de specializare iar medicul specialist sustine ca are evident nevoie de. Medicul de familie poate acorda certificate de concediu medical de 1 14 zile în una sau mai multe etape. Orice medic cu autorizație de liberă practică valabilă care are în îngrijire și sub monitorizare bolnavul și care are încheiată o convenție cu o casă de asigurare.

Medicul de familie are dreptul de a elibera concediu medical cu durata de cel mult 10 zile pentru aceeasi afectiune. Medicul de familie poate acorda unui pacient maximum zece zile calendaristice de concediu medical o data totalul neputand depasi 30 de zile pe an potrivit prevederilor de aplicare a noii metodologii privind acordarea concediilor medicale publicate in monitorul oficial. La externarea din spital se poate acorda un concediu medical de la 1 la 7 zile calendaristice iar în cazuri speciale cu aprobarea medicului şef de secţie până la maximum 21 de zile calendaristice. 9 urgente medico chirurgicale.

Adeverinta eliberata de platitorii de indemnizatii din care rezulta numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 24 luni se elibereaza numai persoanelor asigurate care indeplinesc conditia de stagiu de asigurare precum si celor aflate in concediu medical pentru unele dintre situatiile prevazute la art. Concediu medical pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca acesta faciliteaza de fapt reintegrarea in munca a angajatului si poate fi acordat sub forma de reducere a timpului de lucru cu un sfert din programul normal concediu pentru carantina daca angajatul nu mai poate lucra din cauza unor boli contagioase sau ca tratament balnear pentru cei care se afla in. Certificatele de concediu medical pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala de lucru si pentru trecerea temporara in alta munca din cauza bolii sau a accidentului se acorda pe o durata de cel mult 90 de zile calendaristice intr un an calendaristic in una sau mai multe etape si se elibereaza de catre medicul curant cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale. Exceptie fac unele boli contagioase si concediul pentru sarcina si lauzie pentru care durata poate depasi 10 zile.