Cerere Concediu De Odihna 2017

Concediul de odihnă este probabil cel mai cunoscut drept al salariaților și totodată cel mai cunoscut concept folosit în resurse umane.

Cerere concediu de odihna 2017. Pentru a beneficia de concediul de odihna este necesar sa intocmesti o cerere de concediu catre angajator sau departamentul de reserse umane care ulterior iti va fi aprobata sau nu. 20 de zile lucratoare este durata minima. 12 2015 cate zile de concediu de odihna acordam angajatului care lucreaza 4 ore pe zi. Va prezentam un model de cerere de concediu de odihna extras din lucrarea dosarul personal al salariatului acte modele si formulare necesare actualizata la zi unde gasiti actele care ar trebui sa se regaseasca in dosarul personal al salariatului dar si 54 de modele si formulare necesare cu indicatii pentru completarea lor.

In functie de angajator si de normele interne concediul de odihna poate fi mult mai mare de 20 de zile. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. In romania concediul minim de odihna este de 20 de zile lucratoare anual. 20 de zile lucratoare este durata minima.

153 din codul muncii pentru rezolvarea unor situații personale angajații au dreptul la concediu fără salariu cazurile în care angajatului i se poate acorda acest tip de concediu sunt prevăzute în contractul de muncă aplicabil. Model concediu de odihnă. Cererea de concediu de odihna este documentul prin. Cerere de acordare a concediului orice angajator si angajat trebuie sa fie familiarizat cu acest model de cerere de acordare a concediului.

Ca in fiecare an avand in vedere ca se apropie sezonul concediilor de odihna dar tinand cont si de aspectul ca este obligatorie prezenta acestor documente la dosarele de personal ne am gândit sa va aducem din nou la cunoștința ca si in anii trecuti mda modelele de cereri pentru concediu de odihnă postate de noi pana acum.