Codul Muncii Art 17

H in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara.

Codul muncii art 17. 17 codul muncii care prevede că anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă angajatorul are obligația de ainforma persoana selectată în vederea angajării ori după caz salariatul cu privire la clauzele esențiale pe care intenționează să le. Titlul viii art. 17 codul muncii acest articol transpune directiva consiliului nr. 241 265 jurisdicţia muncii titlul xii art.

Pana in prezent codul prevedea ca la negocierea incheierea sau modificarea contractului individual de munca oricare dintre parti poate fi asistata de terti conform propriei optiuni. 266 275 dispoziţii tranzitorii şi finale. 237 240 răspunderea juridică titlul xi art. 191 titlul vi formarea profesionala art.

9 titlul ii contractul individual de munca art. Art 87 al 1 teza întâi concedierea salariaţilor membri de sindicat în cazurile stipulate la art 86 alin 1 lit. 174 codul muncii titlul v sanatatea si securitatea in munca art. 229 230 conflictele de muncă titlul ix art.

Informarea cu privire la clauzele contractului de munca 1 anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori dupa caz salariatul cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice. 17 1 anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă angajatorul are obligaţia de a informa persoana selectată în vederea angajării ori după caz salariatul cu privire la clauzele esenţiale pe care intenţionează să le înscrie în contract sau să le modifice. 231 236 inspecţia muncii titlul x art. C e şi g poate avea loc doar cu acordul preliminar scris al organului organizatorului sindical din unitate declarată neconstituțională prin hcc34 din 08 12 17 mo33 39 02 02 18 art 6.

110 titlul iii timpul de munca si timpul de odihna art. Capitolul i încheierea contractului individual de muncă. 17 1 anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă angajatorul are obligaţia de a informa persoana selectată în vederea angajării ori după caz salariatul cu privire la clauzele esenţiale pe care intenţionează să le înscrie în contract sau să le modifice. Referitor la schimbarea felului activității salariatului facem trimitere la art.

H din codul muncii persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul dupa caz va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente. Se modifica dispozitiile art. 91 533 cee din data de 14 10 1991 si stabileste ca anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca angajatorul are obligatia sa informeze persoana selectata in vederea angajarii sau dupa caz salariatul cu privire la clauzele esentiale care vor fi inscrise in contractul individual de. 17 din codul muncii.